Training & coaching avec Théâtre
Le coaching théâtral permet d’expérimenter en toute sécurité les soft skills grâce à l’improvisation et aux jeux de rôle, favorise l’apprentissage par le jeu ainsi qu’une profonde réflexion sur soi et la compréhension interpersonnelle.
Ce qui vous attend
Les exercices de théâtre visent à offrir aux participants un environnement d’apprentissage interactif et dynamique qui soutient le processus d’apprentissage par une participation active et des applications pratiques.
Les exercices d’échauffement sont la première étape pour aller chercher les participants de manière ludique et les sensibiliser au thème concerné. Par le mouvement et l’activité, nous créons une atmosphère positive qui motive les participants et attire leur attention sur l’apprentissage à venir. Ces exercices ne servent pas seulement à échauffer le corps, mais aussi à activer l’esprit et à favoriser une attitude d’apprentissage ouverte.
Les exercices d’improvisation sont au cœur du processus d’apprentissage, car ils favorisent la spontanéité, la flexibilité et la créativité des participants. En essayant de nouvelles idées et en réagissant rapidement à de nouvelles situations, les capacités cognitives des participants sont mises au défi et développées. Ces exercices sont ciblés et mis en relation avec le thème choisi afin de permettre le transfert des connaissances théoriques vers une application pratique.
Les unités théoriques servent à réfléchir aux expériences improvisées des participants et à les approfondir. Nous y transmettons des concepts et des informations de base qui aident les participants à comprendre et à classer leurs expériences. En associant l’action pratique et les connaissances théoriques, nous visons un processus d’apprentissage global qui permet une compréhension et une application durables.
La partie finale de l’atelier consiste à jouer des scènes ensemble. Les participants ont ici l’occasion d’appliquer les connaissances et les compétences qu’ils ont acquises dans un environnement réaliste. Les jeux de rôle permettent aux participants de trouver des solutions concrètes à des problèmes ou des conflits et d’améliorer leurs compétences en matière de communication. En détournant des scènes, les participants sont mis au défi d’élargir leurs horizons et d’adopter de nouvelles perspectives, ce qui conduit souvent à des solutions surprenantes et créatives.
Dans l’ensemble, les exercices présentés offrent une expérience d’apprentissage holistique qui aborde les aspects physiques, cognitifs et émotionnels de l’apprentissage. En combinant le mouvement, l’improvisation, la théorie et l’application pratique, nous permettons un processus d’apprentissage dynamique et efficace qui permet aux participants d’utiliser leurs connaissances et leurs compétences de diverses manières.
Tout ce que le théâtre peut offrir
Edgar Dale a découvert qu’un apprentissage basé sur l’expérience laisse une impression durable. Au lieu d’imposer aux membres de votre équipe ou à vos collaborateurs un autre séminaire avec des tables rondes interminables ou des exposés monotones, je vous propose le monde créatif du théâtre comme plate-forme d’apprentissage. Mes méthodes théâtrales vous permettent :
- d’acquérir de nouvelles perspectives en endossant différents rôles.
- de découvrir le monde, votre entreprise et les défis actuels sous différents angles.
- de vous connaître et de connaître les autres d’une manière totalement nouvelle, ce qui conduit à une réflexion personnelle approfondie.
- de développer des solutions créatives et de trouver de nouvelles pensées qui peuvent être expérimentées sans risque dans l’espace sûr du théâtre.
En participant activement au processus théâtral, vous initiez le premier pas, souvent le plus difficile, vers le changement. Le théâtre m’offre la possibilité d’observer individuellement chaque participant et l’ensemble du groupe et de les soutenir de manière ciblée afin de favoriser les dynamiques positives. Mon objectif est de libérer un apprentissage et un potentiel de développement durables au sein de vos équipes et de vos collaborateurs grâce à cette méthode dynamique et interactive.