Training & coaching mit Theater
Theater-Coaching ermöglicht sicheres Experimentieren mit Soft Skills durch Improvisation und Rollenspiele, fördert spielerisches Lernen sowie tiefe Selbstreflexion und zwischenmenschliches Verständnis.
Was Sie erwartet
Die Theaterübungen sollen den Teilnehmern eine interaktive und dynamische Lernumgebung bieten, die den Lernprozess durch aktive Teilnahme und praktische Anwendungen unterstützt.
Die Warm-Up Übungen sind der erste Schritt, um die Teilnehmer spielerisch abzuholen und für das jeweilige Thema zu sensibilisieren. Durch Bewegung und Aktivität schaffen wir eine positive Atmosphäre, die die Teilnehmer motiviert und ihre Aufmerksamkeit auf das bevorstehende Lernen lenkt. Diese Übungen dienen nicht nur dem Aufwärmen des Körpers, sondern auch der Aktivierung des Geistes und der Förderung einer offenen Lernhaltung.
Die Improvisationsübungen stehen im Zentrum des Lernprozesses, da sie die Spontaneität, Flexibilität und Kreativität der Teilnehmer fördern. Durch das Ausprobieren neuer Ideen und das schnelle Reagieren auf neue Situationen werden die kognitiven Fähigkeiten der Teilnehmer herausgefordert und weiterentwickelt. Diese Übungen werden gezielt in Zusammenhang mit dem gewählten Thema gesetzt, um den Transfer von theoretischem Wissen in praktische Anwendung zu ermöglichen.
Die theoretischen Einheiten dienen dazu, die improvisierten Erfahrungen der Teilnehmer zu reflektieren und zu vertiefen. Hier vermitteln wir Konzepte und Hintergrundinformationen, die den Teilnehmern helfen, ihre Erfahrungen zu verstehen und einzuordnen. Durch die Verbindung von praktischem Handeln und theoretischem Wissen streben wir einen ganzheitlichen Lernprozess an, der nachhaltiges Verständnis und Anwendungsfähigkeit fördert.
Der abschließende Teil des Workshops besteht aus dem gemeinsamen Spielen von Szenen. Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ihr erlerntes Wissen und ihre Fähigkeiten in einer realistischen Umgebung anzuwenden. Rollenspiele ermöglichen es den Teilnehmern, konkrete Lösungen für Probleme oder Konflikte zu finden und ihre kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern. Durch das Verfremden von Szenen werden die Teilnehmer herausgefordert, ihren Horizont zu erweitern und neue Perspektiven einzunehmen, was oft zu überraschenden und kreativen Lösungen führt.
Insgesamt bieten die vorgestellten Übungen eine ganzheitliche Lernerfahrung, die körperliche, kognitive und emotionale Aspekte des Lernens anspricht. Durch die Kombination von Bewegung, Improvisation, Theorie und praktischer Anwendung ermöglichen wir einen dynamischen und effektiven Lernprozess, der die Teilnehmer dazu befähigt, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf vielfältige Weise zu nutzen.
Was Theater alles bietet
Edgar Dale hat herausgefunden, dass erlebnisorientiertes Lernen einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Anstatt Ihren Teammitgliedern oder Mitarbeitern ein weiteres Seminar mit endlosen Diskussionsrunden oder monotonen Vorträgen zuzumuten, biete ich Ihnen die kreative Welt des Theaters als Lernplattform an. Meine Theatermethoden ermöglichen es Ihnen:
– Neue Perspektiven zu gewinnen, indem Sie verschiedene Rollen einnehmen.
– Die Welt, Ihr Unternehmen und aktuelle Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu erleben.
– Sich selbst und andere auf eine völlig neue Art und Weise kennenzulernen, was zu einer vertieften Selbstreflexion führt.
– Kreative Lösungen zu entwickeln und neue Gedanken zu finden, die im sicheren Raum des Theaters ohne Risiko ausprobiert werden können.
Durch die aktive Teilnahme am Theaterprozess initiieren Sie den ersten und oft schwierigsten Schritt hin zu Veränderung. Das Theater bietet mir die Möglichkeit, jeden Teilnehmer und die gesamte Gruppe individuell zu beobachten und gezielt zu unterstützen, um positive Dynamiken zu fördern. Mein Ziel ist es, durch diese dynamische und interaktive Methode ein nachhaltiges Lernen und Entwicklungspotenzial bei Ihren Teams und Mitarbeitern freizusetzen.